3D遊戲美術師搶手!平定聖魔 等你來戰!眾將聽命!城在人在,殺!湛藍祕石2048RPG概念手遊
et200126 ( Smoke ✭ 小掰 〃 ) 家族板板主家族板副板主基地9週年慶紀念徽章基地10週年慶紀念徽章基地11週年慶紀念徽章福虎生風好事成兔龍的傳人蛇運沖天基地新手榮譽徽章 Lv. 26 | 文章數 : 1332
0
第 2 篇 2012-08-26 16:08:42
個人對影武者不太感興趣

不過也感謝你提供的資訊


推+1

aa870723 ( 福子 ) 板主副板主2011基地幫幫忙活動12月份冠軍元旦紀念徽章基地14週年慶紀念徽章2015羊年紀念徽章萬聖節紀念徽章2011基地幫幫忙活動7月份第3名2011基地幫幫忙活動5月份第3名2011基地幫幫忙活動8月份表現優異紀念徽章 Lv. 33 | 文章數 : 3560
1
第 3 篇 2012-08-26 19:50:45
非常詳細呢!!
雖然我沒有練影武{踹}
不過對練影武者的新手們很有幫助呢!
技能解說也很棒!!
加油~
※ 最後編輯時間:2012-08-26 19:50:56
簽名檔
名稱:福子
伺服器:蝴蝶精
職業:大魔導士【冰雷】

◄~點圖進FB~
來源IP:111.253.212.* [ 檢舉此文 ]
zxc11061995 ( 哇c夯夯雞 ) Lv. 3 | 文章數 : 42
0
第 4 篇 2012-08-26 23:13:28
打王型怪怪的吧
再怎樣也不會把穢土放在短刀護佑.楓祝前面
護佑打炎魔那種也不錯用啊
單吃王的話 沒人幫放楓祝
楓祝也比穢土實用
而且穢土施放時間算長了 那段時間就算用護佑
累積出的傷害也比穢土高上許多
c3914521 ( 睡覺呆熊 ) Lv. 7 | 文章數 : 138
0
第 5 篇 2012-08-27 07:39:27
我記得雙刃旋不是被改掉了 怎麼還在這裡 怎麼點
簽名檔
這是我的幻影
現在136
有空找我聊天阿
來源IP:114.41.188.* [ 檢舉此文 ]
sam40108 ( 風隱乂幻滅 ) Lv. 3 | 文章數 : 43
0
第 7 篇 2012-08-27 11:53:38
有個大問題

我64等翔空只能點到5

他的技能書商城也沒賣活動也沒送

那我怎辦???????????
www594088 ( 我超愛看小說. ) Lv. 25 | 文章數 : 1573
0
第 8 篇 2012-08-27 13:48:19
引言回覆 as852456275 的話:

三轉:剩餘點數一轉狂刃刺擊(10) → 二+轉閃光彈(5) → 躍空斬(20) → 二轉分身斬(3)

其實 我覺得比較好的是先把躍空斬點滿 然後在點閃光彈 之後全部點分身斬

畢竟 雖然說分身斬被取代的機會非常大 但總不會被狂刃刺擊取代吧..........
d2653303 ( 綠水央森 ) Lv. 5 | 文章數 : 64
0
第 10 篇 2012-08-27 14:45:38
我覺得15~43用1.5其實沒差

我影武用到120 還有13張在那裡=ˇ=

純屬個人意見
簽名檔
在綠水靈的朋友可以+我好友 ID:野人央森
來源IP:111.184.248.* [ 檢舉此文 ]
d2653303 ( 綠水央森 ) Lv. 5 | 文章數 : 64
0
第 12 篇 2012-08-27 21:00:44
我沒打算練上去啦XD

這隻練來打發時間的

目前2影武...不過我覺得120後很少用到1.5



簽名檔
在綠水靈的朋友可以+我好友 ID:野人央森
來源IP:111.184.248.* [ 檢舉此文 ]
zxc11061995 ( 哇c夯夯雞 ) Lv. 3 | 文章數 : 42
0
第 14 篇 2012-08-28 20:05:14
其實我打龍王那些也都是貼著打-.-
因為影武迴避真的從改版之後就變的不可思議
我189影武迴避7千多 從改版之後不管打啥怪
都還沒被打到過
我打王的話 打炎8手那類的
我覺得短刀護佑還是比較快
因為放一次穢土 大概可以放個三四次護佑吧
而且頂傷就固定在那100W-1 穢土傷害在高 也突破不了
zxc11061995 ( 哇c夯夯雞 ) Lv. 3 | 文章數 : 42
0
第 16 篇 2012-08-29 13:11:25
對了
另外 如果手不怕酸的話
其實不只翔空配雙刃或血雨 還可以變三連技
躍空→翔空→雙刃OR血雨
只是有點麻煩而以
不過有缺點是推不了怪
不過卻可以讓怪在空中被打 傷害+乘
jim20505 ( 蕭非 ) Lv. 2 | 文章數 : 24
0
第 18 篇 2012-08-30 19:28:34

可是..我去年練的影舞者
85等就有領到4本技能書啊!
應該是官方出問題吧
快速回文 | 註冊
討論板頭像 [ 設定:] |簽名檔 [ 設定:]
有人回覆時通知我 【通知管理