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GB_MY ( GB_MY )
遊戲基地站務家族板板主
Lv. 3 | 文章數:32572 | 推薦數:13 | 被推數:96 #1. 2013-04-16 11:32:50


第一篇 总则


第一章 范围

  第1条 所有担任游戏基地之正板主、副板主、实习板主及子板主。
  第2条 板主规范不适用于板主天地、检举中心、站务中心或由站务代管讨论板等游戏基地直接管辖之讨论板。

第二章 责任
  第3条 板主需熟记使用规范,不得因为不知情而免除责任,另亦必须遵守基地其他制定规范。
  第4条 行为之处罚,以账号为处罚对象,不因非本人之使用而免责。
  第5条 管理人员须保持其个人资料的完整及正确性。

第三章 处罚
  第6条 板主处罚分主要处罚及附加处罚。
  第7条 主要处罚种类如下:
    一、停权:无法登入基地,账号失效。
    二、全站禁言:于全站禁止发言。
    三、删除文章:特定或全部文章删除。
    四、口头警告、小过、免职:正板主、副板主、实习板主等管理人员失职处分专用。
  第8条 附加处罚种类如下:
    一、取消权利。
      包括担任管理职、参与活动等。
    二、没收。
      包括因违反使用规范而获得之经验值、G币等虚拟物品。

第四章 加重处分
  第9条 管理人员于任内违反板主规范或游戏基地相关自制管理规范,依规定加重处份。
  第10条 处分执行完毕后再犯相同管理规章者,账号停权。


第二篇 板务申请原则

第五章 板务申请流程
  第11条 讨论板的板主申请,分为游戏板、社群板、交易板板主三种。
  第12条 申请板主、副板主及实习板主者,需为游戏基地手机认证会员。
  第13条 申请板主、副板主及实习板主之游戏基地会员,个人资料先必须填写完整及正确。
  第14条 申请者须为该板成立后或无现任板主,得以提出申请。※实习板主不在此限。
  第15条 已有板主之讨论板,须知会该板主表明自己愿意担任管理之意愿,由该板主向站务表示同意,审查才会继续执行。
  第16条 申请板主,申请时需详细的原因说明和管理规划,字数不得低于200字,并须在申请文章中列出自己在该板发表过的好文章连结,少则三篇、多则五篇,超过500字以上的心得文或攻略文可以只发表两篇,如查获盗文则取消板主职权。
  第17条 申请副板主,申请时需详细的申请原因说明和管理规划,字数不得低于200字。
  第18条 若有多人同时间申请同一职务,则以文章质量及数量做考虑,一起申请通过或是择优先通过。
  第19条 以往有担任过板主或副板主者,如未触犯任何规章,一年内可以提出申请2次、卸任2次的操作。
  第20条 申请正、副板主通过审核后将一律暂任实习板主,待站务人员考核后方可成为正式正、副板主,考核期以两周为基准,两周后若考核未过则由站务评估继续实习或提出不适任。

第六章 板务人员申请
  第21条 板区如无正板主,副板主可优先提出申请升任正板主。
  第22条 副板主提出升任时,需比照申请板主流程进行申请。
  第23条 每一讨论板,可申请1正、1副两位板务人员,但可视情况调整。

第七章 卸职处理
  第24条 板务如觉同板板务不适任,可提出申请,并提供详细理由、原因及相关沟通证明。
※因故遭站务卸职者于一年内不得申请板务。
  第25条 正、副板主除触犯「失职处分规章」外,其余会员,将不得提出任何卸职申请。
  第 26条 讨论板正板主若卸任,该板子板主一并予以全数卸任。


第三篇 板主管理原则


第八章 板主功能使用与管理

  第27条 板主管理权限只限于其管理之讨论板。
  第28条 板主功能使用方法请参阅管板功能教学 。

第九章 板规制定与公告
  第29条 板主有权利与义务制订该板板规及相关罚则。
  第30条 板规须经正式公告3日后开始生效。
  第31条 板规与站规抵触者无效。

第十章 板规罚则种类与限制
  第32条 板主之处分权如下:
    一、删除文章。
    二、禁言。
  第33条 板主行使处分权时,须说明违反之板规条例。
  第34条 行使禁言权之限制,板主可视状况调整禁贴时间,行使禁言权应依据各讨论板规范,并不得以个人私心裁决。

第十一章 会员违规计算
  第35条 犯多项站规者,处分采累加计算。
  第36条 自称某被处分账号者,或经查明后为同一关系人,可采相同处分连坐之。

第十二章 处分轻重之衡量
  第37条 处分时将依下列状况做为轻重之判断:
    一、动机。
    二、目的。
    三、手段。
    四、危害的程度。


第四篇 失职处分


第十三章 管理人员失职

  第38条 管理人员包括各板正、副板主及子板主。子管理员犯错该板正板主需连带接受处份。
  第39条 管理人员失职采小过制,最近一年内积满三次者停职处分。
  第40条 管理人员未善尽职责(正、副板主应有之管理权限执行),采口头警告、小过或免职处分。
  第41条 管理人员执法不公、未依规定执法,采口头警告、小过或免职处分。
  第42条 管理人员利用职权之便,从事非正常职务行为,采警告、小过或免职处分。
  第43条 管理人员出借账号者一经查证,一律免除其职。
  第44条 管理人员以任何方式伤害、破坏或危及站方、站方人员之声誉、信誉或实质利益者。
  第45条 管理人员需保持其个人资料完整及正确性,如有变更应于知悉后立即更改,违者将卸职处份。
第十四章 管理人员礼仪规范
  第46条 板务的管理除了按照板规执行之外,管理人员严格注重应对礼仪,不可以无理由任意回文或处分。
第十五章 附则
  第47条 本规章公告后相关规定则依照现行规范执行,但不溯及既往。


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