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gb_tofua ( 超高校級的基地豆腐 )
遊戲基地站務板主副板主家族板板主家族板副板主基地17週年慶紀念徽章基地16週年慶紀念徽章基地15週年慶紀念徽章基地14週年慶紀念徽章《真・三國無雙8》紀念徽章
Lv. 39 | 文章數:2363 | 推薦數:668 | 被推數:664 #1. 2013-09-09 17:24:00
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第一篇 總則

第一章 範圍
  第1條 所有擔任遊戲基地之正板主副板主、實習板主子板管理員
  第2條 板主規範不適用於板主天地、檢舉中心、站務中心或由站務代管討論板等遊戲基地直接管轄之討論板。

第二章 責任
  第3條 板主需熟記使用規範,不得因為不知情而免除責任,另亦必須遵守基地其他制定規範。
  第4條 行為之處罰,以帳號為處罰對象,不因非本人之使用而免責。
  第5條 管理人員須保持其個人資料的完整及正確性。

第三章 處罰
  第6條 板主處罰分主要處罰及附加處罰。
  第7條 主要處罰種類如下:
    一、停權:無法登入基地,帳號失效。
    二、全站禁言:於全站禁止發言。
    三、刪除文章:特定或全部文章刪除。
    四、口頭警告、小過、免職:正板主副板主、實習板主等管理人員失職處分專用。
  第8條 附加處罰種類如下:
    一、取消權利。
      包括擔任管理職、參與活動等。
    二、沒收。
      包括因違反使用規範而獲得之經驗值、G幣等虛擬物品。

第四章 加重處分
  第9條 管理人員於任內違反板主規範或遊戲基地相關自制管理規範,依規定加重處份。
  第10條 處分執行完畢後再犯相同管理規章者,帳號停權。

第二篇 板務申請原則

第五章 板務申請流程
  第11條 討論板的板主申請,分為遊戲板、社群板、交易板板主三種。
  第12條 申請板主副板主及實習板主者,需為遊戲基地手機認證會員。
  第13條 申請板主副板主及實習板主之遊戲基地會員,個人資料先必須填寫完整及正確。
  第14條 申請者須為該板成立後得以提出申請。
  第15條 已有板主之討論板,須知會該板主表明自己願意擔任管理之意願,由該板主站務表示同意,審查才會繼續執行。
  第16條 申請板主,申請時需詳細的原因說明和管理規劃,並須在申請文章中列出自己在該板發表過的好文章連結,如查獲盜文則取消板主職權。
  第17條 申請副板主,申請時需詳細的申請原因說明和管理規劃。
  第18條 若有多人同時間申請同一職務,則以文章品質及數量做考量,一起申請通過或是擇優先通過。
  第19條 以往有擔任過板主副板主者,如未觸犯任何規章,一年內可以提出多次申請。
  第20條 申請正、副板主通過審核後將一律暫任實習板主,待站務人員考核後方可成為正式正、副板主,考核期以兩週為基準,兩週後若考核未過則由站務評估繼續實習或提出不適任。


第六章 板務人員申請
  第21條 板區如無正板主副板主可優先提出申請升任正板主
  第22條 副板主提出升任時,需比照申請板主流程進行申請。
  第23條 每一討論板,可申請1正、2副三位板務人員,但可視情況調整。


第七章 卸職處理
  第24條 板務如覺同板板務不適任,可提出申請,並提供詳細理由、原因及相關溝通證明。
※因故遭站務卸職者於一年內不得申請板務。
  第25條 正、副板主除觸犯「失職處分規章」外,其餘會員,將不得提出任何卸職申請。
  第26條 討論板正板主若卸任,該板子板主一併予以全數卸任。

第三篇 板主管理原則

第八章 板主功能使用與管理
  第27條 板主管理權限只限於其管理之討論板。
  第28條 板主功能使用方法請參閱管板功能教學


第九章 板規制定與公告
  第29條 板主有權利與義務制訂該板板規及相關罰則。
  第30條 板規須經正式公告3日後開始生效。
  第31條 板規與站規牴觸者無效。


第十章 板規罰則種類與限制
  第32條 板主之處分權如下:
    一、刪除文章。
    二、禁言。
  第33條 板主行使處分權時,須說明違反之板規條例。
  第34條 行使禁言權之限制,板主可視狀況調整禁貼時間,行使禁言權應依據各討論板規範,並不得以個人私心裁決。


第十一章 會員違規計算
  第35條 犯多項站規者,處分採累加計算。
  第36條 自稱某被處分帳號者,或經查明後為同一關係人,可採相同處分連坐之。

第十二章 處分輕重之衡量
  第37條 處分時將依下列狀況做為輕重之判斷:
    一、動機。
    二、目的。
    三、手段。
    四、危害的程度。

第四篇 失職處分


第十三章 管理人員失職
  第38條 管理人員包括各板正、副板主子板管理員子板管理員犯錯該板正板主需連帶接受處份。
  第39條 管理人員失職採小過制,最近一年內積滿三次者停職處分。
  第40條 管理人員未善盡職責(正、副板主應有之管理權限執行),採口頭警告、小過或免職處分。
  第41條 管理人員執法不公、未依規定執法,採口頭警告、小過或免職處分。
  第42條 管理人員利用職權之便,從事非正常職務行為,採警告、小過或免職處分。
  第43條 管理人員出借帳號者一經查證,一律免除其職。
  第44條 管理人員以任何方式傷害、破壞或危及站方、站方人員之聲譽、信譽或實質利益者。
  第45條 管理人員需保持其個人資料完整及正確性,如有變更應於知悉後立即更改,違者將卸職處份。


第十四章 管理人員禮儀規範
  第46條 板務的管理除了按照板規執行之外,管理人員嚴格注重應對禮儀,不可以無理由任意回文或處分。


第十五章 附則
  第47條 本規章公告後相關規定則依照現行規範執行,但不溯及既往。