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Lv. 50 | 文章數:48828 | 推薦數:767 | 被推數:4571 #1. 2009-06-26 11:14:13
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第一篇 總則
第一章 範圍
  第1條 所有擔任遊戲基地之正板主、副板主、實習板主及子板主。
  第2條 板主規範不適用於板主天地、檢舉中心、站務中心或由站務代管討論板等遊戲基地直接管轄之討論板。

第二章 責任
  第3條 板主需熟記使用規範,不得因為不知情而免除責任,另亦必須遵守基地其他制定規範。
  第4條 行為之處罰,以帳號為處罰對象,不因非本人之使用而免責。
  第5條 管理人員須保持其個人資料的完整及正確性。

第三章 處罰
  第6條 板主處罰分主要處罰及附加處罰。
  第7條 主要處罰種類如下:
    一、停權:無法登入基地,帳號失效。
    二、全站禁言:於全站禁止發言。
    三、刪除文章:特定或全部文章刪除。
    四、口頭警告、小過、免職:正板主、副板主、實習板主等管理人員失職處分專用。
  第8條 附加處罰種類如下:
    一、取消權利。
      包括擔任管理職、參與活動等。
    二、沒收。
      包括因違反使用規範而獲得之經驗值、G幣等虛擬物品。

第四章 加重處分
  第9條 管理人員於任內違反板主規範或遊戲基地相關自制管理規範,依規定加重處份。
  第10條 處分執行完畢後再犯相同管理規章者,帳號停權。

第二篇 板務申請原則
第五章 板務申請流程
  第11條 討論板的板主申請,分為遊戲板、社群板、交易板板主三種。
  第12條 申請板主、副板主及實習板主者,需為遊戲基地手機認證會員。
  第13條 申請板主、副板主及實習板主之遊戲基地會員,個人資料先必須填寫完整及正確。
  第14條 申請者須為該板成立後或無現任板主,得以提出申請。※實習板主不在此限。
  第15條 已有板主之討論板,須知會該板主表明自己願意擔任管理之意願,由該板主向站務表示同意,審查才會繼續執行。
  第16條 申請板主,申請時需詳細的原因說明和管理規劃,字數不得低於200字,並須在申請文章中列出自己在該板發表過的好文章連結,少則三篇、多則五篇,超過500字以上的心得文或攻略文可以只發表兩篇,如查獲盜文則取消板主職權。
  第17條 申請副板主,申請時需詳細的申請原因說明和管理規劃,字數不得低於200字。
  第18條 若有多人同時間申請同一職務,則以文章品質及數量做考量,一起申請通過或是擇優先通過。
  第19條 以往有擔任過板主或副板主者,如未觸犯任何規章,一年內可以提出申請2次、卸任2次的操作。
  第20條 申請正、副板主通過審核後將一律暫任實習板主,待站務人員考核後方可成為正式正、副板主,考核期以兩週為基準,兩週後若考核未過則由站務評估繼續實習或提出不適任。

第六章 板務人員申請
  第21條 板區如無正板主,副板主可優先提出申請升任正板主。
  第22條 副板主提出升任時,需比照申請板主流程進行申請。
  第23條 每一討論板,可申請1正、1副兩位板務人員,但可視情況調整。

第七章 卸職處理
  第24條 板務如覺同板板務不適任,可提出申請,並提供詳細理由、原因及相關溝通證明。
※因故遭站務卸職者於一年內不得申請板務。
  第25條 正、副板主除觸犯「失職處分規章」外,其餘會員,將不得提出任何卸職申請。
  第 26條 討論板正板主若卸任,該板子板主一併予以全數卸任。

第三篇 板主管理原則
第八章 板主功能使用與管理
  第27條 板主管理權限只限於其管理之討論板。
  第28條 板主功能使用方法請參閱管板功能教學 。

第九章 板規制定與公告
  第29條 板主有權利與義務制訂該板板規及相關罰則。
  第30條 板規須經正式公告3日後開始生效。
  第31條 板規與站規牴觸者無效。

第十章 板規罰則種類與限制
  第32條 板主之處分權如下:
    一、刪除文章。
    二、禁言。
  第33條 板主行使處分權時,須說明違反之板規條例。
  第34條 行使禁言權之限制,板主可視狀況調整禁貼時間,行使禁言權應依據各討論板規範,並不得以個人私心裁決。

第十一章 會員違規計算
  第35條 犯多項站規者,處分採累加計算。
  第36條 自稱某被處分帳號者,或經查明後為同一關係人,可採相同處分連坐之。

第十二章 處分輕重之衡量
  第37條 處分時將依下列狀況做為輕重之判斷:
    一、動機。
    二、目的。
    三、手段。
    四、危害的程度。

第四篇 失職處分
第十三章 管理人員失職
  第38條 管理人員包括各板正、副板主及子板主。子管理員犯錯該板正板主需連帶接受處份。
  第39條 管理人員失職採小過制,最近一年內積滿三次者停職處分。
  第40條 管理人員未善盡職責(正、副板主應有之管理權限執行),採口頭警告、小過或免職處分。
  第41條 管理人員執法不公、未依規定執法,採口頭警告、小過或免職處分。
  第42條 管理人員利用職權之便,從事非正常職務行為,採警告、小過或免職處分。
  第43條 管理人員出借帳號者一經查證,一律免除其職。
  第44條 管理人員以任何方式傷害、破壞或危及站方、站方人員之聲譽、信譽或實質利益者。
  第45條 管理人員需保持其個人資料完整及正確性,如有變更應於知悉後立即更改,違者將卸職處份。
第十四章 管理人員禮儀規範
  第46條 板務的管理除了按照板規執行之外,管理人員嚴格注重應對禮儀,不可以無理由任意回文或處分。
第十五章 附則
  第47條 本規章公告後相關規定則依照現行規範執行,但不溯及既往。