引言回覆 jinung86 的話：

基本上站方跟板務說是上下監督的關係，
不如說是更趨近於合作夥伴的關係會更好，
基本上如果能做到完全的討論區自治那麼就不需要有板務的角色。

基本上，我的構想中，是有版主提供版規，交由板友表決
而版主就是實施版規的人。實施討論區自治跟需不需要有版主應該沒關係
因為是站方為了減輕負擔，將權力下放給各版版主的。
各版版規經版友表決後，也一定要有版主來執行。

回歸正題：
如果要實施表決制度先決條件必須有幾個問題點需要克服，

1、分身的問題，如果不能杜絕到9成以上，這個投票怎可以說是公平的？

第1.點，是絕對沒問題的
因為我以前也有當過其他論壇討論版的版主
一開始實施的時候，都有這樣的疑慮
怕網友會開分身搗亂，但最後證明投票結果出來的版規，
在執行上幾乎沒有爭議
只有絕少部分的規定被版友否決掉，但並不會覺得如何
因為這代表這個版的版友無法接受，實施起來一定一堆爭議

基地也是，畢竟在這裡的人，至少都有是非判斷的能力，幾乎不會鬧版
前面我也提到了：[版主是非判斷能力跟一般版友是一樣的]
因此，越多人參與這個投票作出的版規，比版主群們決定的版規
絕對會好很多

2、板務自決的投票是否需對於投票者做區塊的限制。
（如幾乎沒有參予過討論的會員是否應該給予表決的權利）
不用做限制，因為在一個論壇內，每一個人都可自由進出該版
當然都有投票的權利，如果說一個人真的幾乎沒進入該版過
不認為他會對這個版的事務那麼關心，甚至專程跑去討論和投票
會參與的，絕大部分都是常常進入該版觀看文章的人

3、若上點成立則會衍生有身份認證的問題，對於各討論板來說
（可以板証方式克服）
這點應該可以克服
4、提案的限制提案的次數、時間周期等等，
（對於板的方向有重大變更時才需要，一些事務性處理等小問題則不需），
如果沒有適當的規範則板務為了處理投票事項會疲於奔命，
而疏於討論板的管理及好文的收藏。
我的做法裡，版規依然是由該版版主提出，也相信版主會提出好的版規
至於版友們是不能自己提版規的，但能投票否決這項版規
也就是說，版主在實施新版規前，須先讓板友表決這版規可否實施
版主是提案人，版友們則是受理人

至於[板務為了處理投票事項會疲於奔命]，這是不大會發生的
因為各版的版規通常不過10,20條，當然版規投票如果溯及既往
第一次的表決會比較費力沒錯，但也不會造成版主多大的麻煩
因為版主所做的，就只是讓板友們決定這條版規的通過，是幾乎不用出到力的
15天過後，新版規就出來了。當然在新版規出來之前，舊的版規是有其效力的。

以後的事就比較簡單了，如果版主再新增版規，在進行投票15天
這樣也有好處，一來版主們在自己第一次提出版規時，會力求完美
以求以後新增的版規較少，二來版友們不會為了改來改去的版規無所適從。
另外，新版規在投票通過前，是不能實施的。

5、投票議程的時間必須縮減到最短，對於熱門板來說…
有些問題沒有辦法等到表決完成再來處理。

因為我的構想本來是投票15天的，如果這時間對某些版的版主覺得太長
基地可以讓板主們自訂投票時間，時間從3~15天不等
這樣也可以讓各版主因應各版的情況

在細節上一定會有更多衍生性問題產生，實行與否仍有待商榷，
以上為個人的淺見，煩請各位大大參考。


以上，就大概這樣了
當然，這是我個人意見而已，
希望站方能參考一下

引言回覆 abc480528 的話：

我認為自治問題應該也要列入克服項目中。

如果板規被否決了，那該由誰來訂板規，
基本上誰來訂板規都有問題，畢竟這是主觀的。

能訂版規的只有版主，至於版規被半數以上版友否決了
就代表這版規確實有檢討必要，基本上，
我不認為版友判斷力會比版主差到哪

怎樣的板規由怎樣的板主來維護，板主不好板規當然也不會好到哪去，
我認為並不是太偏離大方向的板規，就應該遵守，站務會駁回並不代表站務認同，
但是目前我沒有看到有很大的問題。
站方賦予板主高權限，我認為有其必要，除非是跨板多貼，或者重要違規，
不然應該就在板內解決，不應勞煩到站方。
這裡我同意

BM說過以後還會賦予板務調整版面的權限，
或者是未開放的家族討論板，人人幾乎都有資格成為板主，
到時候超多元的板規會員該怎麼適應?
這我不贊成，畢竟一個版還是要有版主

你認為是要板友牽就板規，還是板規遷就板友?
這句話我覺得不妥當，就像法律
法律和人民是相乎尊重的，而不是誰遷就誰?
版規也是一樣，會讓板友表決也只是讓版規更有約束力
而非版規遷就版友，畢竟一個好的版規
不太可能遭到眾多版友的反對

引言回覆 a2379928 的話：

這句話我覺得不妥當，就像法律
法律和人民是相乎尊重的，而不是誰遷就誰?
版規也是一樣，會讓板友表決也只是讓版規更有約束力
而非版規遷就版友，畢竟一個好的版規
不太可能遭到眾多版友的反對

引言回覆 ko8888 的話：

6樓這樣的比喻滿有趣的

有笑點>"<幫你按個好

不過呢

防弊多於興利的觀念

缺少信任基礎的機制

不見得有利永續經營